为有效推进新生干部综合素质与服务能力建设，筑牢朋辈互助育人纽带，开学以来，伟德国际1949面向全体2026级新生开展员工工作经验交流活动。

活动中，员工党员立足新生干部成长需求与实际困惑，结合各类组织履职要求，对照相关工作规范要点，协助新生骨干进一步厘清思路、明确方向。党员们从自身任职经历及部门工作经验出发，强调员工干部要深植思想根基，牢固树立责任意识、组织观念，把握角色定位、务实担当作为；要笃行实干奉献，主动贴近同学、倾听需求、精准发力，用心做好服务引领；要坚持学干结合，持续深化理论修养与业务钻研，着力提升服务质量与工作效能；要严把纪律规矩，坚守公平公正底线，彰显先锋表率作用，助力公司学风建设提质增效。

薪火赓续传帮带，青春聚力共成长。通过“朋辈导师”互助交流平台，员工党员倾情分享实务经验，充分发挥示范引领作用，鼓励新生干部补齐能力短板、压实责任意识，在履职尽责中不断传承甘于奉献、敢于担当的精神品格。今后，公司党委将持续深耕朋辈帮扶育人模式，健全落实党员传帮带作用发挥机制，切实提升员工骨干政治素质、服务能力和管理效能，为公司高质量发展和人才培养提供坚实支撑。