为进一步深化员工社区治理模式创新，夯实育人载体建设，伟德国际1949于9月24日在公司会议室召开“一站式”员工社区建设工作协调会，公司领导班子成员出席。

会议充分肯定了“一站式”员工社区建设取得的阶段性成效，其已逐步成为集思想价值引领、常态化师生交流、特色文化实践活动于一体的综合育人阵地，切实增强了广老员工的归属感、幸福感与获得感。结合公司实际建设现状，会议明确提出四点工作要求。一是坚持立德树人，把价值引领融入到日常。二是牢固树立以生为本理念，推动教育服务管理迭代升级。三是压紧压实岗位责任，强化多方协同联动。四是立足法学学科优势，打造公司特色创新品牌。

本次会议梳理了现阶段“一站式”员工社区建设的成果与现存不足，进一步厘清建设思路、明晰重点任务。下一步，公司将以本次会议部署为指引，统筹推进阵地建设、机制完善、特色培育各项工作，助力员工全面成长成才。